Herkenning?

Gebrek aan Motivatie – Conflicten – Onderstroom – Complexe Organisatie – Weinig tijd voor Opdrachtverwerving, Klant- en medewerker contact – Veel zieken – Moeizaam Resultaat – Alleen ik Kartrekker- Hoe vaak moet ik dat nog zeggen – Doe ik nog wat geeft energie?

Visie

Groei door Aandacht

Missie

Ondernemingen terzijde staan bij het ontdekken
en ontwikkelen van beschikbare kwaliteiten voor
natuurlijke groei naar een zelflerende organisatie

Ervaar GroeiKracht

Natuurlijk – Benutten – Kwaliteiten – GroeiKracht

Organisatie gebaseerd op:

Vertrouwen		Ik mag er zijn!
Zelfstandigheid		Ik mag dit doen!
Deskundigheid		Ik kan dit!

eOD^© – empowerZ Organisatie Diagnose

We meten 8 kenmerken die kwalitatieve groei verklaren.

Inspirerende		Visie
Klant & maatschappijgerichte		Dienstverlening
Gedeelde		Waarden
Versterkend		Leiderschap
Verbindende		Relaties
Talentgerichte		Taakvervulling
Holistische		Teams
Effectieve		Structuren

Hoe?

Door: Interdependence – Symbiose – Vermenigvuldiging en transformatie van energie

Traject?

Hoe ervaar jij de omgeving > scores op 8 kwaliteitskenmerken en basis principes
Groei ontstaat door delen van oorzaken voor wat goed gaat en dat breder toepassen

Ontmoeten?

Mogen wij jou ontmoeten? Laten we ervaren of we iets voor elkaar .kunnen betekenen. Neem contact op.

empowerZ – Groei door Aandacht

Zet organisaties in hun Kracht

De invalshoeken zijn:

Waarnemen		Gestalt
		Direction
		Culture
Interactie		Relatedness
Self Determination Theory		Autonomy
		Competence
Biologie		Identity
		Potential
		Integrity
Waarnemen van omgeving		History

empowerZ – in vogelvlucht