UITNODIGING: Business Escape Room© (H)erkenning? Ben je verantwoordelijk voor een organisatie (onderdeel)? Loop ook jij steeds weer aan tegen dingen die NU je aandacht vragen? Urgente zaken van dit moment […]

Onze Business Escape Room is speciaal voor directeuren, bestuurders, managers en consultants. Introductie Business Escape Room Op de volgende data geven we een kijkje in de keuken: Meld je nu […]

Leergang Facilitator Om de implementatie van de empowerZ aanpak (onder begeleiding of zelfstandig) als Facilitator te kunnen verrichten zijn alle 10 sessies noodzakelijk. Tijdens de Leergang is het wenselijk als […]

Uitnodiging: Business Escape Room   Hallo, Wil je ook een beter rendement, meer betrokken medewerkers, een duurzame klantenkring en flow in je bedrijf? Doe dan mee aan de Business Escape […]

Waarom meedoen met de Business Escape Room? De dynamiek die jij met je organisatie realiseert, geeft meer winst. Het betrekken van medewerkers, geeft betrokkenheid. Klantrelaties verdiepen, als ze zich gehoord […]

Met de Business Escape Room van empowerZ brengt je dynamiek in je bedrijf. Je zet je organisatie krachtig in beweging. Meer winst, betrokken en gemotiveerde medewerkers, betere interne werkprocessen. Kortom: […]

empowerZ garandeert meer resultaat, met minder inspanning? Door anders te durven zijn, zal niet alleen je omzet, maar vooral het resultaat verbeteren! Sluit u aan bij een gedreven club ondernemers, die […]

Ontdek de kracht van je organisatie. Ontplooi jezelf als ondernemer. Herken belemmerende patronen. Zet medewerkers in hun kracht. empowerZ Academy laat het je ervaren. Tijdens een Business Escape Room© breek […]

Wat houdt je als ondernemers zoal bezig? Wat beweegt je medewerkers? Aan de hand van praktijkvoorbeelden zul je groeikracht ervaren. Deze kracht geeft nieuwe inzichten, waardoor je anders gaat handelen. […]

Wil jij ook Natuurlijk Groeien? Kijk op empowerZ en doe mee aan de Business Escape Room voor Organisaties of aan de BER voor Adviseurs (Facilitators). Met de empowerZ handreiking kun je […]